El reciente ajuste al salario mínimo en la zona fronteriza ha generado inquietud entre empresarios y trabajadores. Aunque la medida busca mejorar el poder adquisitivo de la población, diversos sectores advierten que podría traer consecuencias negativas para la estabilidad laboral.
Riesgos para las empresas
• Aumento de costos operativos: Las compañías instaladas en la franja fronteriza enfrentan mayores gastos en nómina, lo que complica su capacidad de mantener precios competitivos.
• Posibles cierres: Algunas pequeñas y medianas empresas consideran que el incremento podría volver insostenible su operación, especialmente en giros con márgenes reducidos.
• Impacto en la inversión: El nuevo escenario genera dudas sobre la llegada de capitales y la permanencia de proyectos productivos en la región.
Efectos en el empleo
• Reducción de plazas: Se teme que, para equilibrar gastos, las empresas opten por recortar personal o limitar nuevas contrataciones.
• Informalidad laboral: El aumento en los costos podría incentivar que algunos negocios recurran a esquemas informales para evitar cargas adicionales.
Debate abierto
Mientras que para los trabajadores el incremento representa un alivio frente al encarecimiento de la vida, los empresarios insisten en que la medida debe acompañarse de apoyos fiscales y políticas que fortalezcan la productividad. El reto está en encontrar un equilibrio que permita mejorar las condiciones de los empleados sin poner en riesgo la viabilidad de las empresas.
